Bireysel Emeklilik (BES) İptali 2019

Bireysel Emeklilik (BES) İptali 2019

Bireysel Emeklilik İptali

Tüketicilerin tasarruf yapmaları ve iler ki zamanlarda bu tasarrufları sayesinde bireysel emeklilik fırsatı yakalaması adına, devlet teşvikleri, destekleriyle başlatılan zorunlu bireysel emeklilik veya şahis olarak yapılan bireysel emeklilikte, katılım yapılırken tanınan kolaylıklar bankalar tarafından çok fazla tanınmamaktadır. Ödemelerinde zorluk çekilen bireysel emeklilik için zaman kaybetmeden iptal dilekçesi hazırlanmalıdır ve bankaya sunulmalıdır. Bankalardan kendinizin yaptırdığı bireysel emeklilikler için çıkış işleminin yapılabilmesi için genel olaras bir form bulunmaktadır. Bunu bankanızla görüşerek talep edebilirsiniz ve düzenleyerek fax yoluyla ulaştırmanız gereklidir.

Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi olarak bilinen BES uygulaması 01.01.2017 tarihinden itibaren hayatımıza girdi. Bir çok işyeri için uygulamalar başladı ve çalışanların maaşlarından kesinti yapılarak otomatik BES’e aktarılması işyerleri tarafından yapılmaktadır. Çalışan kişinin yüzde 3 oranında maaşından kesinti yapılarak otomatik bireysel emeklilik sistemine aktarılması yapılmaktadır. Çalışan kişiler BES’ten çıkma haklarına sahiptirler. BES iptali nasıl oluyor, Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’nden nasıl çıkabilirim, BES iptali yapma, banka bireysel emeklilik iptali nasıl yapılır, konularında hangi adımları takip etmeniz gerektiğini ve neler yapmanız gerektiğini yazımızın devamında sizlere açıklayacağım.

Resmi Gazete’de yayınlanan, Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmeliğe göre çalışan BES’ten ayrılma isteğini işverene direk yazılı olarak veya e-posta yolu gibi araçlarla iletmesi gerekmektedir. Bundan sonra çalışan BES’ten 10 iş günü içinde çıkarılması ve bu süre zarfında kesintilerinin ödenmesi gerekliliği yasalar çerçevesinde belirlenmiştir. İade süresinin gecikmesinden kaynaklı olabilecek, işçinin kesinti tutarlarında ki kayıplar temerrüt faizi ile birlikte iade edilecektir.



Bireysel Emeklilik Yönetmeliği’nde BES iptali için yazan madde şu şekildedir:

İlgili emeklilik planına göre çalışanın ücretinden kesilmek suretiyle yapılan ilk katkı payının şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihi takip eden işgünü emeklilik planına dâhil edildiği şirket tarafından çalışana posta yoluyla veya güvenli elektronik iletişim araçları ile bildirilir. Çalışan, bu bildirimi müteakip iki ay içinde cayma hakkını kullanabilir. Cayma süresinden sonra da çalışan dilediği zaman sistemden ayrılabilir. Cayma talebi, çalışan tarafından posta yoluyla veya güvenli elektronik iletişim araçlarıyla ilgili emeklilik sözleşmesi hükümlerine göre işverene veya şirkete bildirilir. Cayma bildiriminin ulaşmasını müteakip on iş günü içinde ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleri ile birlikte çalışana iade edilir. Ödemenin geciktirilmesi durumunda doğan zararlar 04/12/1984 tarihli ve 3095 sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanunun 2 nci maddesi çerçevesinde belirlenen ticari işler için uygulanacak temerrüt faizi de yürütülerek karşılanır.



Bir önceki yazımız olan Son 5 Yılın Altın Fiyatları Grafiği başlıklı makalemizde altın fiyat grafiği, altın fiyatları ve son 1 ayın altın fiyatları hakkında bilgiler verilmektedir.


ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
Bu sitenin tüm içeriği, tüm doğan haklar ve yasal sonuçlarla birlikte Ekonomist.kim'in yazarlık hakkına tabidir. Telif hakkı yasasının gereklerini ihlal etmediğiniz sürece ayrı sayfalar ve/veya bölümler yükleyebilir ya da yazdırabilirsiniz. Ekonomist.kim'in önceden yazılı izni olmadan çoğaltma (bütün ya da bölüm olarak), değişiklik ya da genel ya da ticari amaçla sitenin kullanımı kesinlikle yasaktır. Ayrıca sitede yer alan yorumlardan yorum sahipleri sorumludur.