Haberler

İş Yerinde Kavga Eden İşçi Tazminat Alabilir Mi?

İş Yerinde Kavga Çıkaran İşçi İşyerinden Tazminat Alabilir Mi?

İşçi olarak çalıştığınız her gün için tazminat kazanmaktasınız. Bu tazminatınızı hak edebilmek için işten ya emekli olarak ayrılmanız, işveren tarafından çıkarılmanız yada haklı bir nedenden dolayı işten ayrılmanız gereklidir. Peki iş yerinde kavga ettiğiniz zaman nasıl bir yol izleniyor ve tazminat hakkı kazanabiliyor musunuz? Bu sorunuza cevap olarak Yargıtay emsal bir karar verdi. Bu kararın ne olduğunu yazımızı sonuna kadar okuyarak, konu hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olabilirsiniz.

Yargıtay tarafından işçiler arasında çıkan kavgaya yönelik emsal bir karar verildi. Mahkeme tarafından verilen karar, kavgayı ilk çıkaran işçinin, hem kıdem hemde ihbar tazminatı almadan işten atılacağına hüküm verdi.

İş Yerinde Kavgayı Başlatan Tazminatsız İşten Atılır

Yaşanan olayda, iş yerinde bazı işçilerin gürültü çıkarması neticesinde işçileri ikaz ederek uyaran genç bir anda kendini kavganın içinde buldu ve sonuç olarakta işveren tarafından kavgayı başlatan kişi işten çıkarıldı. Bunun üzerine dava açan işçi, kıdem ve ihbar tazminatlarını isteyerek, yargılama giderlerininde davalıya yüklenilmesini istedi. Mahkeme tarafından kabül edilen dava, davalı tarafından temyiz edilince Yargıtay 9. Hukuk Dairesi araya girdi. Davacı tarafından kavgayı ilk başlatan ve fiilen bu saldırıyı kabul etmesi neticesinde Yargıtay kararı bozarak, tazminat ödenmesi hükmünü bozdu.



Sonuç olarak dava açan ve tazminat almaya çalışan işçi kavgayı ilk başlatan olduğu için tazminat hakkı kazanamadı. Bu karar neticesinde iş yerinde olabilecek bir kavga durumunda, kavgayı başlatanı işten atma hakkı işverene emsal bir karar ile verilmiş oldu. Kavga eden işçiler tazminatsız olarak işten çıkarılabilir mi? Sorusuna yanıt olarak emsal karar Nisan 2019 tarihinde verilmiştir.

İş yerinde kavga eden işçi tazminat alabilir mi? Başlıklı konumuz hakkında düşüncelerinizi veya sorularınızı lütfen bize yorumlar kısmı aracılığı ile iletiniz.



Etiketler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı