İstifa Eden İşçi İşsizlik Maaşına Başvurabilir Mi? Alabilir Mi?
İşsizlik maaşı, hem işverenden hemde işçiden çalıştığı süre boyunca kesilerek, toplanmaktadır. İşçinin işten çıkarılması veya haklı bir nedenle işten çıkması durumlarında 10 aya kadar maaş almasını sağlamaktadır. İşsizlik fonu sayesinde işçi, iş bulana kadar belli tutarda ücret alarak desteklenmektedir.
İşveren işçinin haklarını doğru olarak hesaplamaz ise sözleşme şartlarına uymayan durumların oluşması sonucunda işçi haklı bir nedenle fesih hakkını kullanırsa, işsizlik maaşını almaya hak kazanabilecekler. Peki işçi 10 ay boyunca alacağı bu maaşını hak kazanabilmesi için hangi şartların oluşması gerekli. İstifa etmesi durumunda işsizlik maaşını alabilecek mi?
İş kanunu mevzuatlarında hükümlerin açık açık belirtildiği bu durumlarda işçi oluşabilecek haklı bir nedenle işten ayrılması durumunda kanıtlaması ve ispatlaması gerekmekte. İspatladığı haklı nedeni sayesinde işsizlik maaşını almaya hak kazanabilir.
Haklı nedenler arasında, gerçek ücretin saklanması, maaşın ödenmemesi, mobbing yani psikolojik baskı yapılması, iyi niyet ve ahlak kurallarına uyulmama durumu, sağlık durumunun elverişsiz olması, işçi onayı olmaksızın fazla mesai yapılması, SGK bildirimlerinin düşük ücretle yapılması durumları, işçinin haklı nedenlerle fesih nedenleri arasında sayılabilmektedir.
3 Yıl boyunca farklı işyeri olsa da 600 gün prim ödemiş olmanız ve son 4 ay yani 120 gün primlerinizin eksiksiz yatması işsizlik maaşı hak kazanmanız için yeterli olmaktadır. Prim gününe göre maaşın süresi belirlenmektedir. Son 3 yıl içinde 600 gün primi olanlar 6 ay, 900 gün primi bulunanlar 8 ay ve 3 yılın tamamında primi yatmış olanlar (1080 gün) 10 ay işsizlik maaşı almaya hak kazanıyor. Alınacak olan maaş tutarı, yatırılan maaş tutarına göre değişmektedir. Yani işvereniniz sizin SGK primlerinizi tam olarak maaşınız üzerinden yatırmış ise ve sizde yüksek ücretlerle çalışıyorsanız, iyi bir işsizlik maaşı almanız mümkündür. İşsizlik maaşının da üst sınırı bulunmaktadır.
İşsizlik maaşı aldığınız sürece, İŞKUR tarafından Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleriniz yatırılmaktadır. Bundan dolayı eşiniz ve çocuklarınız, sağlık hizmetlerinden faydalanabilmektedir. Fakat SGK prim ödemesi olmadığından dolayı bu süreler emeklilik hesabına dahil edilmemektedir. İşsizlik maaşı aldığınız zaman diliminde işe girmeniz halinde bunu hemen İŞKUR‘a bildiriniz. Bildirmediğiniz takdirde almış olduğunuz maaşların ilerleyen zamanda tespit edilmesi durumunda faizi ile birlikte sizden tahsil gerçekleşecektir.
İstifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim? Başlıklı konumuz hakkında bize sormak istediklerinizi veya düşüncelerinizi lütfen yorumlar kısmı aracılığı ile bize iletiniz.
Bir önceki yazımız olan Engelli Maaşı Nasıl Alınır Püf Noktaları 2021 başlıklı makalemizde engelli maaşı ne kadar, engelli maaşı şartları ve evde bakım maaşı hakkında bilgiler verilmektedir.
