İşveren SSK Primi Ödemezse

    İşveren SSK Primi Ödemezse

    İşveren SSK Primi Ödemezse

    Yargıtaydan emeklilikle ilgili alınan karar nedir, sigorta primini yatırmayan işveren, ödenmeyen sigorta primleri dava, sigorta primi ödenmeyen işçi, işveren sgk primini ödemezse, sigorta ödemeyen işveren nereye şikayet edilir.

    Basında yer alan haberde yargıtaydan alınan bir karar neticesinde, kayıt dışı olarak çalıştırılan işçi yani işveren tarafından primleri ödenmemiş olan işçilere emeklilik yolunu açan emsal bir karar verildi.

    Kayıt dışı çalışmayla mücadelesini her geçen gün arttıran Sosyal Güvenlik Kurumu‘nu şoka uğratan bu karar neticesinde, yıllarca çalıştığı yerde sigorta primleri ödenmeyen yada yatırılmayan işçilerin emeklilik haklarının olduğunu gösteren bu emsal kararla, binlerce kişi artık hakkını mahkemelerde arayabilecek. Basında yer alan haberde, eğerki çalıştığınız yerde işveren tarafından sigortanız yapılmamışsa ve hiç piriminizi işveren ödememişse bununla ilgili olarak hizmet tespiti davası açabileceksiniz. Tabi işvereniniz işe giriş bildirgesi vermemişse bu davayı, işe başladığınız tarihten itibaret 5 yıl içinde açmanız gereklidir. Eğerki işveren işe giriş bildirgenizi vermişse bu beş yıllık zamanışımı söz konusu olmamaktadır.

    Habere göre, İzmir’de yaşamakta ve çalışmakta olan 68 yaşındaki bir işçi yaşını ve gününü doldurmasına rağmen aylık almıyordu. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi bu dava ile ilgili olarak işçilerle ilgili olarak emsal bir karar verdi. Yıllarca çalışmış ama hala emeklilik hakkını alamamış olan bu kişinin, Karşıyaka 2’inci İş Mahkemesine açmış olduğu dava neticesinde, Sosyal Güvenlik Kurumu‘na bildirilmemiş olan gün sayısı olarak 4964 gün tespitinin yapılması sonucunda Yargıtay, bu kararı onaylayarak işçinin SGK’ya emekli olmak için başvurmasını sağladı.
    sigorta primini odemeyen isveren
    İşçi ilk etapta SGK’ya başvurduğunda, kurum prim gün sayısının sonucu olarak tahsilatlarının tam yapılmadığını belirtti. Bunun üzerine işçi İzmir 8. İş Mahkeme’sine dava açarak, diğer mahkemenin vermiş olduğu karar tarihinden itibaren emekli maaşının bağlanmasını talep etti. Bu mahkemede işçinin talebini reddetmesi üzerine, çalışan Yargıtaya başvurdu. Bunun üzerine yetkili mahkeme çok güzel bir karar vererek, tahsilatların Sosyal Güvenlik Kurumu‘na ait olduğunu, tahsilat konusunun kesinlikle işçiyi ilgilendirmediğini belirterek kararını verdi. Bu karar neticesinde işçi tekrar SGK’ya başvuru yaptığında, işçi haklı olduğu davasını kazanarak emekli aylığını almaya başladı.

    Bir önceki yazımız olan Yeni Kıdem Tazminatı Yasası, Düzenlemesi Nedir? 2019 başlıklı makalemizde devlet güvencesi nedir, kıdem tazimanıtı kimler alabilir ve kıdem tazminatı fon sistemi hakkında bilgiler verilmektedir.




    ZİYARETÇİ YORUMLARI

    Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

    BİR YORUM YAZ
    Bu sitenin tüm içeriği, tüm doğan haklar ve yasal sonuçlarla birlikte Ekonomist.kim'in yazarlık hakkına tabidir. Telif hakkı yasasının gereklerini ihlal etmediğiniz sürece ayrı sayfalar ve/veya bölümler yükleyebilir ya da yazdırabilirsiniz. Ekonomist.kim'in önceden yazılı izni olmadan çoğaltma (bütün ya da bölüm olarak), değişiklik ya da genel ya da ticari amaçla sitenin kullanımı kesinlikle yasaktır. Ayrıca sitede yer alan yorumlardan yorum sahipleri sorumludur.