Kadın İşçi Kimdir ?

Kadın İşçi Kimdir ?

Kadın İşçi Kimdir ?

 

Kadın işçi , öncelikle kadın olmaları sebebiyle genel önlemlerle, ikinci olarak da annelik halinde özel önlemlerle korunmaktadır.

Kadın işçilere 18 yaşına kadar olan dönemde çocuk işçilere ilişkin hükümlerden ve bunun yanında kadın olmaları dolayısıyla her yaşta ayrıca korunmaktadırlar.

Kadın işçiler işin düzenlenmesi açısından da özel olarak korunmuşlardır.



Konu ile ilgili hükümler incelendiğinde şu hususlar ortaya çıkmaktadır;

Kadın işçilerin maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yeraltı ve sualtında çalıştırılmaları yasaktır. Bunun yanında kadın işçiler bir kısım ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabilirler, ancak şunu da ekleyelim ki, ihtisas ve meslek öğrenimi veren okulları bitirip o konudaki işi meslek edinmiş bulunan kadınlar ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabilirler. Bunun yanında kadınlar, ay hali günlerinde ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamazlar. Bu günlerin sayısı 5 gün olarak hesap edilir.

Daha fazlası için ise hekim raporuna göre hareket edilir. Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sona sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta çalıştırılmamaları esastır. Birden fazla doğum halinde doğum öncesi süreye iki hafta eklenir. Hemen belirtelim ki, kadın işçinin sağlık durumunun uygun bulunması halinde doğumdan önceki üç haftaya kadar çalıştırılabilir. Bu durumda çalıştırıldığı süreler doğum iznine eklenir. Bu sürelerde işveren, kadın işçinin iş sözleşmesini süreli fesih yani bildirimli fesih yoluyla feshedemez.



Umumi hıfzıssıhha kanunu da kadın işçilerle ilgili olarak doğumun umulduğu tarihten 3 ay öncesine rastlayan süre içinde gebe kadının, kendisi ve çocuğu için zararlı işlerde çalıştırılamayacağını öngörmektedir. Yine, emzikli kadın işçilere uygun saatlerde günde iki defa 45’er dakikalık süt izni verilmesi zorunludur.

Kadın İşçi Çalıştırma Yasağı

Kadın işçilere ilişkin çalıştırma yasaklarından en önemlisi kadın işçilerin maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer ve su altında yapılan işlerde çalıştırılmak üzere iş sözleşmesi yapılmamasıdır. Ayraca kadın işçilere ilişkin çalıştırma yasağı kapsamında aşağıdaki hükümlere yer verilmiştir;

  • Gerçekten İş Kanunu‘nun 72. maddesine göre ”Maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işlerde 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalıştırılması yasaktır.”
  • Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğum dan önce çalıştırılamayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrasına eklenir. İş Kanunu madde 74/1

 

Bir önceki yazımız olan Emekli Maaşı Promosyonunda Sona Doğru başlıklı makalemizde 300 tl, 900 tl ve Banka ile 3 yıllık sözleşme imzalayan emekli hakkında bilgiler verilmektedir.


ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
Bu sitenin tüm içeriği, tüm doğan haklar ve yasal sonuçlarla birlikte Ekonomist.kim'in yazarlık hakkına tabidir. Telif hakkı yasasının gereklerini ihlal etmediğiniz sürece ayrı sayfalar ve/veya bölümler yükleyebilir ya da yazdırabilirsiniz. Ekonomist.kim'in önceden yazılı izni olmadan çoğaltma (bütün ya da bölüm olarak), değişiklik ya da genel ya da ticari amaçla sitenin kullanımı kesinlikle yasaktır. Ayrıca sitede yer alan yorumlardan yorum sahipleri sorumludur.