Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi İadesi Alma Nasıl Yapılıyor?

Kıdem Tazminatında Gelir Vergisi İadesi Alma Nasıl Yapılıyor?

Kıdem Tazminatı Alan İşçiler Gelir Vergilerini İade Alabiliyor, Nasıl Vergi İadesi Alınır?

İşçinin haklı nedenlerle işinden ayrılması sonucunda almayı hak kazandığı tazminat, kıdem tazminatıdır. Tazminatlar genel olarak ülkemizde işverenin, işçiyi işten çıkarması sonucunda ödenmektedir. Bazende işçi ile işveren arasında anlaşma sağlanarak, ikale sözleşmesi ile işten ayrılması sonucunda da kıdem tazminatı ödenmektedir.

Kıdem tazminatı aylık brüt ücret tutarı ve bu tutarın tavanı olan 6061 lira ile 1 Ocak 30 Haziran arasında ise 5001 TL. Yürürlüğe girme tarihi 27.03.2018 olan yasa sonucunda ikale sözleşmesi yapan için ödemelerde tavan tutara kadar olan bölüm için vergiden muaf tutuldular. Yasa gereği 27.03.2018 tarihinden önce karşılıklı anlaşma sözleşmesi çerçevesinde tazminat alanların gelir vergisi iadesi yapılmaktadır.

Resmi Gazete’de vergi iadesi konusunda tebliğ yayınlandı fakat yayınlanan tebliğe rağmen kişiler düzenlemeyi tam olarak anlayamadılar. Bu noktada vergi iadesini kimler alacak, nasıl ve ne şekilde alacaklar, yapılması gerekenler nelerdir gibi sorulan bir çok soru tebliğe rağmen hala anlaşılmış değil. Bu noktada yazımızı sonuna kadar okuyarak ayrıntılı bilgi sahibi olabileceksiniz.



Kıdem Tazminatı Vergi İadesini Kimler Alabilir?

27.03.2018 tarihinden önce ikale sözleşmesi yani işçi ile işverenin anlaşmalı olarak iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları, ekstra ödemeler, hizmet hediyeleri, primler, ek olarak yapılan ödemeler yada ikramiye gibi yapılan bir çok ödemenin üzerinden kesilmekte olan gelir vergisi iadeleri iade olarak alınabilecek.

Bu noktada 27.03.2018 tarihinden sonra işten ayrılanlar için kıdem tazminatı gelir vergisi iadesi söz konusu olmayacak. Çünkü bu tarihten sonra tazminatlar gelir vergisinden muaf tutuldular.



Zamanaşımı Süresi Var Mı?

Kıdem tazminatı vergi iadesini almak için 5 yıllık bir zamanaşımı söz konusudur. Buda işten ayrıldığınız tarihten itibaren başlamaktadır. 2015 Yılında işten ayrılan birisi 2020 yılının sonuna kadar bu hakkını almak için başvuru yapabilir.

Başvuru Nasıl Ve Nereye Yapılıyor?

İşverenin bağlı olduğu vergi dairesine dilekçe ile başvuru yapmanız gereklidir. Aynı zamanda internet üzerinden interaktif vergi dairesine giriş yaparak başvuru yapma imkanı vardır. ivd.gib.gov.tr

İşverenden alacağınız ikale sözleşmesi örnegi ve sözleşme ile size ödenen tazminattan kesintileri gösteren belge yani ücret bordrosu gibi belgeyi vergi dairesine dilekçe ile sunmanız gereklidir. Daha önceden de başvuru yapmış iseniz, vergi dairesi ile görüşerek başka belge istiyorlarsa sadece istenen belgeleri götürmeniz yeterli olacaktır.

Bu noktada işverenin yükümlülüğü ise vergi dairesi tarafından istenecek olan bilgi ve belgeleri sunmaktır.

Dava açmış olanlarında açtıkları davalardan feragat etmeleri gereklidir ve feragatnameyide yine vergi dairelerine sunmaları gerekmektedir. Alınacak olan vergi tutarı o tarihte ne ise aynı şekilde kuruşu kuruşunu ödenecek ve herhangi bir faiz işlemesi söz konusu olmayacak.

Bir önceki yazımız olan Yeni Kıdem Tazminatı Yasası, Düzenlemesi Nedir? 2019 başlıklı makalemizde devlet güvencesi nedir, kıdem tazimanıtı kimler alabilir ve kıdem tazminatı fon sistemi hakkında bilgiler verilmektedir.


ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
Bu sitenin tüm içeriği, tüm doğan haklar ve yasal sonuçlarla birlikte Ekonomist.kim'in yazarlık hakkına tabidir. Telif hakkı yasasının gereklerini ihlal etmediğiniz sürece ayrı sayfalar ve/veya bölümler yükleyebilir ya da yazdırabilirsiniz. Ekonomist.kim'in önceden yazılı izni olmadan çoğaltma (bütün ya da bölüm olarak), değişiklik ya da genel ya da ticari amaçla sitenin kullanımı kesinlikle yasaktır. Ayrıca sitede yer alan yorumlardan yorum sahipleri sorumludur.