Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Nasıl Alınır?



Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Nasıl Alınır?

Basında yer alan haberlere göre, birçok şirketin işleri düzgün gitmeyebiliyor. Üretimi aksayan yada yeterli verim alamıyor, işçisinin maaşını ödeyemez duruma geliyorlar. İŞKUR tarafından yapılan çalışma ile kısa çalışma ödeneği ile işverenler, ödeyemediği işçi maaşlarını İŞKUR tarafından ödenmesini sağlayabiliyorlar. İŞKUR tarafından verilecek olan maaş hesaplamalarıda, brüt asgari ücretin %150’si kadar olabilmektedir. İşverenlerin, ödeyemedikleri işçilerinin maaşlarını İŞKUR tarafından ödenmesini sağlamak için yapmaları gereken çok fazla işlemde bulunmamakta.

Devlet tarafından yapılan yeni düzenlemeler ile gerek vergisini ödeyemeyen mükelleflere, gereksede çalışanının maaşını ödeyemeyen işverenlere birçok kolaylıklar getirmekte. Yıllarca vergisini düzenli ödemiş olan mükelleflerin, işlerinin kötü gitmesi sonucunda vergisini ödeyemeyecek duruma gelmesi durumunda devletimizin varlığını yanında hissetmesi sağlanacak.
İşyerinde oluşabilecek şu durumlarda işverenler, İŞKUR’dan kısa çalışma ödeneği yani maaş desteği alabilecekler:
  • Ekonomik Krizler
  • Sektörel Krizler
  • Bölgesel Krizler
  • Deprem
  • Yangın
  • Sel
  • Diğer Zorlayıcı Sebepler

Bu durumlardan dolayı, çalışma sürelerinin kısalması veya geçici olarak iş yapılamaması sonucunda oluşabilecek işveren zararını karşılayabilmesi amacıyla üçte bire düşen iş hacminin zararını kurtarması için en az 4 hafta duran işlerin sonucunca çalışanlarına maaş desteği vermektedir. Maaş ödemelerinin yapıldığı işçilerin aynı zamanda Genel Sağlık Sigortası primleride aynı şekilde İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.

Bu durumların dışında kalan, işverenin nakit bulamaması, borçlarını ödemede güçlük çekmesi, stoklarının artması mal satamaması gibi diğer sebeplerde ise kısa çalışma ödeneği İŞKUR tarafından ödenmektedir.

İŞKUR Desteği İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?

İŞKUR’un verdiği bu desteklerden yararlanmak için işverenin tek yapması gereken, İŞKUR’a müracaat edererek, kısa çalışma talep formu doldurması yeterli olacaktır. Tabi destekten yararlanılması için önemli şartlardan biri, işçilerin ödenmekte olan işsizlik sigortası günlerinin tam olması gereklidir. Aksi takdirde işsizlik sigortası günü tam olmayan işçilere ödeme yapılmamaktadır.

 Günlük olan kısa çalışma ödenekleri, işçilerin son 12 ayda prime esas olan kazançları dikkate alınmakta ve buda günlük ortalama brüt kazançlarının %60’ı oranında olmaktadır. Bu hesapla yapılan bir hesaplamada, çıkan tutarlar ise brüt asgari tutarın yaklaşık %150’sini buluyor.
Bu duruma örnek verecek olursak, aylık olarak brüt 2000 lira maaş alan bir işçi için ödenecek olan İŞKUR destek ödeneği aylık 1200 lira oluyar.

Bir önceki yazımız olan Fazla Faiz Alan 12 Banka İsimleri başlıklı makalemizde 12 banka, 12 banka isimleri ve 12 banka kartel hakkında bilgiler verilmektedir.


ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
Bu sitenin tüm içeriği, tüm doğan haklar ve yasal sonuçlarla birlikte Ekonomist.kim'in yazarlık hakkına tabidir. Telif hakkı yasasının gereklerini ihlal etmediğiniz sürece ayrı sayfalar ve/veya bölümler yükleyebilir ya da yazdırabilirsiniz. Ekonomist.kim'in önceden yazılı izni olmadan çoğaltma (bütün ya da bölüm olarak), değişiklik ya da genel ya da ticari amaçla sitenin kullanımı kesinlikle yasaktır. Ayrıca sitede yer alan yorumlardan yorum sahipleri sorumludur.