Memur Anneye Yarım Gün Çalışmadan Kıdem Tazminatı



Memur Anneye Yarım Gün Çalışmadan Kıdem Tazminatı

Memur Anneye Yarım Gün Çalışmadan Kıdem Tazminatı

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı düzenlemesi için pazartesi günü Bakanlar Kurulu toplanacak. Toplantıda memur annelere yarım gün kıdem tazminatı düzenlemeside gündeme alınacak. Memur anneye yarım gün çalışma ile kazanılacak olan kıdem tazminatının ayrıntıları nelerdir, bu konuda ne gibi değişiklikler yapılacaktır.

Hükümet tarafından daha öncelerden verilmiş olan çalışma yaşamını ve sosyal güvenlikli toplum projelerini bir bir gerçekleştirirken, referandum sonrasında daha güçlü bir şekilde yasa düzenlemeleri getirmeye hazırlanılıyor. Pazartesi günü toplanacak olan Bakanlar Kurulu, memur annelere yarım gün çalışmadan kıdem tazminatından tutunda çalışma hayatını iyileştirmeye yönelik bir çok düzenlemeler masaya yatırılacak. Yılın ilk altı ayın da hedef olan 1 milyon istihdam hedeflerine mayıs ayının ortalarına doğru ulaşılacağını, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Mehmet Müezzinoğlu bildirdi.

İstihdam seferberliği konusunda açıklamalarda bulunan Müezzinoğlu: “İstihdamda artış beklentimizin üzerinde. Mayıs ortasında 1 milyonu geçecek. Yılı 2 milyon istihdam artışı ile tamamlarız. İşsizliğin, mayıs ve haziranda da yüzde 11’in altına gerilemesini bekliyoruz. Bu konuda 2-3 ay içinde paydaşlarla son noktaya gelmeyi, yıl bitmeden yasalaştırmayı hedefliyoruz. Kazanılmış haklarla ilgili mevcut kitleye negatif bir sıkıntının tasarımız içinde olmasının taraftarı değiliz.” dedi.

Memur Anneye Yarım Gün

Yeni kıdem tazminatı düzenlemesinde işçilerin 3600 gün prim ödemeleri halinde ve 15 yıl çalışma koşulunu yerine getirmeleri durumunda 30 gün karşılığı para çekebilecekleri düşünülmektedir. Çalışan işçi bir gün bile çalışmış olsa dahi kıdem tazminatını hak kazanabilecek. Bu konuda hak kaybına kesinlikle müsade edilmeyecek. Memur anneler konusunda da yarım gün çalışma sistemi yapılacak ve tazminatları kesilmeden devam edebilecek. Yapılan yönetmelik Başbakanlığa gönderilmiştir. Bakanlar Kurulu tarafından görüşülerek karara bağlanması beklenen düzenlemenin Mayıs gibi yürürlüğe girmesi beklenmektedir. Bu yeni düzenlemeye göre memur olan anneler de özel sektör de çalışanlar gibi doğum izninden sonra çocuklarının okul çağına gelene kadar yarım gün çalışmadan faydalanabilecekler.

Memur annelere yarım gün çalışmayla ilgili olarak yapılacak olan düzenlemenin Resmi Gazete‘de yayınlanmasından sonra bu konu başlığı altında paylaşılacaktır. Konuyla ilgili olarak görüşlerinizi, düşüncelerinizi ve sormak istediklerinizi yorum kısmı aracılığı ile tarafımıza iletebilirsiniz.

 

Bir önceki yazımız olan 2017 Yeni Yıllık İzin Süreleri ve Hesaplaması başlıklı makalemizde devlet memurlarının yıllık izin suresi, izin süreleri ve yeni yıllık izin hesaplama hakkında bilgiler verilmektedir.


ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
Bu sitenin tüm içeriği, tüm doğan haklar ve yasal sonuçlarla birlikte Ekonomist.kim'in yazarlık hakkına tabidir. Telif hakkı yasasının gereklerini ihlal etmediğiniz sürece ayrı sayfalar ve/veya bölümler yükleyebilir ya da yazdırabilirsiniz. Ekonomist.kim'in önceden yazılı izni olmadan çoğaltma (bütün ya da bölüm olarak), değişiklik ya da genel ya da ticari amaçla sitenin kullanımı kesinlikle yasaktır. Ayrıca sitede yer alan yorumlardan yorum sahipleri sorumludur.