Otomatik Katılım Sistemi Nedir ?

Otomatik Katılım Sistemi Nedir ?

Bireysel Emeklilikte, Otomatik Katılım Sistemi Geliyor

Mevcut bütün çalışan kişilerin katılabileceği bireysel emeklilik sistemine yeni bir uygulama olan otomatik katılım sistemi geliyor ve çalışmalar hızlandı. Başlangıçta 50 ve üzeri işçi çalıştıran şirketler sisteme katılabilecek. İşverenin bu sisteme kesinlikle katkısı olmayacak. Çalışanlardan aylık 100 TL gibi bir ücret kesilecek.

Otomatik katılım sistemi, çalışanların bireysel emeklilik sistemine katılmasını otomatik olarak yapacak olan sistem ve ülkemizde çalışan insanların tasarruf oranının arttırılması adına yapılacak olan mükemmel bir yeniliktir. Geçen günlerde Başbakan Yardımcası, Mehmet Şimşek‘in BES için yeni yapılacak olan değişiklikler için çalışmalara başlandığını, en kısa sürede mecliste görüşüleceğini belirtmişti. Bu açıklamanın ardından işverende işçide bu yeni uygulamayı sabırsızlıkla beklemekte ve konu hakkında bilgi almaya çalışmaktadır.

Bireysel emeklilikte otomatik katılım sisteminde ençok bilinmesi gerekenler:

  • Uygulama zorunlu olacak mı?
  • İşveren uygulamaya destek verecek mi?
  • Çalışan işçiden kesinti olacak mı?

Bu sistemle ilgili olarak çalışmalarını sürdüren Hazine, bireysel emeklilikte otomatik katılım sistemini uygulayan diğer ülkelerdeki yapıyı inceleyerek bizim için en uygun olanını belirlemeye çalışıyor. Bu sistemin uygulandığı ülkelerde başarılı olduğuda gözlemlenmekte. Örnek verilecek olursa İngiltere gibi Yeni Zellanda gibi ülkelerde bu model uygulanmakta ve başarılı olmaktadır. Bu ülkelerdeki sistem incelenerek hazırlanacak olan sistemde, işveren katkı sağlamayacak, sisteme girenler belli bir süre geçtikten sonra sistemden ayrılabilecekler, sisteme isteyen işçiler katılacak istemeyen katılmayabilecektir. Yaza doğru bu sistemin çıkmasına kesin gözle bakılmakta.



Pazarlaması İyi Yapılırsa Sisteme Giren İşçi Sistemden Çıkmaz

Otamatik katılım ile ilgili şartların daha henüz tam belli olmadığını belirten Garanti Emeklilik Genel Müdürü Cemal Onaran, sistem hakkında şu bilgileri verdi :

“Kurallar net olmamakla şunu söyleyebilirim; tüm çalışanlar değil, bir işe yeni başlayanlar otomatik olarak BES’e girecek. Teşvik için devlet katkısının devam edeceğini biliyoruz ama şartları belli değil. Dünyada çeşitli otomatik katılım uygulamaları var. İşyeri büyüklüğü, çalışanların yaşı ve geliri, cayma süresi, cayanların belli bir süre sonra tekrar sisteme dahil olması, katkı payı tutarı, devlet katkısı, işyeri katkısı gibi her ülkede kendi şartlarına göre farklılık gösteren çok sayıda değişken var. Dünya örneklerine baktığımızda özellikle Yeni Zelanda’daki sonuçlar çok umut verici. Sistem iyi kurgulanırsa katılımcıların kalıcılığının yüksek olacağını düşünüyorum. Burada amaç, tasarrufları artırmak. Tasarruf yapmayanların çoğunluğu tasarruf etmeyi düşünüyor, BES’i anlattığımızda ise beğeniyor. Ama hep niyette kalıyor. Otomatik katılım burada devreye giriyor.” diyerek bu sistemin önemini ve diğer sistemden farklarının, sistemden kaçmaların nedenlerinin neler olduğundan kısaca belirtti.



Bireysel Emeklilikte Otomatik Katılım’da Sisteme Giriş Belirleyici Olacak

Bu yeni sistem hakkında açıklamalarda bulunan Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Uğur Erkan, yeni uygulama için yapılacak olan değişikliklerden şu şekilde bahsetti:

“Çalışma hayatına yeni başlayan kişilere ilaveten mevcut çalışanları da kapsaması düşünülüyor. Bu noktada giriş yaşı belirleyici olacak. Emekliliğe kalan süreye göre asgari giriş yaşı koşulunun anlamlı emeklilik geliri için gerekli olacağı değerlendiriliyor. İlk aşamada sadece çalışan katkısı ile hayata geçirileceği, çalışan katkı payının 100 TL civarında belirlenmesi planlanıyor. Öncelikle 50 ve üzeri, belli sayıda çalışanı olan şirketlerin sistem kapsamına alınması, diğerlerinin ileride dâhil edilmesi planlanıyor. Girenlerin belirli süre katkı payı ödeyerek, sistemde kalmasının zorunlu tutulması, belirlenen bu süre sonrasında çıkış opsiyonu tanınması planlanıyor. Fonların ve operasyonel süreçlerin işverenler tarafından hızlı, basit işletilmesini sağlayacak şekilde yapılandırılması görüşülüyor. Kamusal teşvik mekanizmasının detayları üzerinde halen çalışılıyor.” dedi.

Peki Bu Bireysel Emeklilikte Otomatik Sisteme Katılım Nasıl Olacak ?

Mevcut çalışanlar bu sisteme yaşlarına bakılarak alınacaklar, yeni işe başlayacak olanlar bu sistemde öncelikli olacaklar.

Yeni sisteme işverenler kesinlikle işveren katkı payı vermeyecektir.

Otamatik sistemde çalışandan aylık 100 TL gibi bir ücretin alınması planlanıyor.

Katkı payları aylık olarak işçiden, işveren tarafından kesilecek.

Yeni bir sistem olacağından küçük işletmeleri katmamak adına ilk etapta 50 işçi üzeri çalıştıran şirketlerde bu sisteme geçiş yapılacak.

Bu sisteme giriş yapan çalışan belli bir süre sistemde kaldıktan sonra istediği zaman sistemden ayrılabilecek.

Sistem hakkında çalışmaların sürdüğünü belirten Bakan Şimşek, devlet desteğinin olup olmayacağı yada olursa ne kadar olacağı hakkında bilgi vermezken, sistemin çıkmasını bekleyen vatandaşta bu sisteme girmesi için devletin desteğinin şart olduğunu düşünmektedir.

Bir önceki yazımız olan Kıdem Tazminatı ve Kayıt Dışı İstihdam Değişiklikleri 2019 başlıklı makalemizde 2016 altın fiyatları nekadar, 5 ve üzerinde işçi çalıştıran ve çalışma ve sosyal güvenlik bakanı hakkında bilgiler verilmektedir.


ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
Bu sitenin tüm içeriği, tüm doğan haklar ve yasal sonuçlarla birlikte Ekonomist.kim'in yazarlık hakkına tabidir. Telif hakkı yasasının gereklerini ihlal etmediğiniz sürece ayrı sayfalar ve/veya bölümler yükleyebilir ya da yazdırabilirsiniz. Ekonomist.kim'in önceden yazılı izni olmadan çoğaltma (bütün ya da bölüm olarak), değişiklik ya da genel ya da ticari amaçla sitenin kullanımı kesinlikle yasaktır. Ayrıca sitede yer alan yorumlardan yorum sahipleri sorumludur.